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2019H1B, 你有多少机会赢?
作者:fenglaw
发表时间:2019-02-04
更新时间:2019-02-04
浏览:2295次
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作者:冯净律师

我所2018年递交的H1B申请中有68.4% 抽中名额。抽中的H1B中我们只有30%的申请收到了RFE,只有同行高达90%的RFE概率的三分之一。目前除了一个RFE回复之后还没有结果,其他申请均取得批件。可以说2018年我所4月递交的H1B申请没有一个被拒绝。在这样的大环境下能取得这样的记录,得益于我们多年来依据回复RFE的标准来准备初始H1B的原则。十多年的H1B 签证做下来,要说的太多。如何成功递交H1B, 如何准备一个移民官看起来顺眼的H1B,我们可以和大家分享几点。

如何证明专业职位
什么是“专业职位”(specialty occupation)?

1. 学士学位或更高的学位,或等同于美国同等学位的外国学位,且从事该工作的最低标准;
2. 此职位的学历要求在同行业中很普遍,或者该职位的独特性/复杂性只能由至少是本科学历的员工完成;
3. 雇主通常对该职位有学历上的要求;或者
4. 该工作的职责非常专业化,也非常复杂,从事该工作所需要的知识达到学士学位或更高学位所在水平。

法律要求只要可以证明你的职位满足以上4个中的人和一个,你的职位就是专业职位。但是现实操作的难度远远大于法律的字面规定。尤其在移民局百般挑剔的今天,证明专业职位还真不容易。很多传统上没有疑问的职位包括工程师,物理专家,医生等都被质疑。更不用说历来都被移民局盯上的行政职位,比如市场调查专员,电脑程序员等等。因此,找到一个既符合你的教育背景,又符合公司经营需要,同时还符合H1B签证要求而且不备移民局列为黑名单的职位不容易。建议一定联系律师,查询符合上述要求的专业职位。为申请铺平道路。

首次申请,不用二级工资。即使是H1B延期,也不用二级工资。(参看我们的文章http://www.mitbbs.com/ym_article/fenglaw/335.html)

为了更多的雇主可以支持H1B,为了不让提高H1B工资的计划得逞,请用一级工资。移民局质疑一级工资没有任何法律依据。我们在回复了史上最不可理喻的RFE后,成功地拿到了大部分H1B的 批复。因此,不用害怕,只要雇主可以支付一级工资,你就达到了H1B的法律要求。

为了证明你的工资达到现行工资标准,向劳工部提交LCA是在H-1B申请前非常重要的一个环节。雇主需保证在H-1B申请生效后,所支付H-1B受益人的工资应与公司其他类似职位员工工资相符,并且必须不能低于此工作本地区同行业的现行工资标准。影响流行工资标准由你的职位以及工作地点决定。和律师联系,查询符合H1B要求并且对口你专业的职位,同时你的雇主也愿意支付流行工资。

小公司如何成功申请H1B?

为了证明雇主对雇员的控制权,我们建议提交雇佣合同并在合同中明确约定:工作职责,报酬,工作成果的所有权人,解除雇用合同的程序,劳保和假期等。这些都是移民局在确认雇主对雇员控制权所考量的因素。

另外,我们还建议尽量提供证据证明:雇主发放工资的方式,雇主对雇员进行日常行政管理,雇主提供雇员设备和工具,以及雇主对雇员的工作进行直接考核等。

如果H-1B雇主提供咨询服务,尤其需要准备下列文件来证明雇员的真实雇主和工作地点:雇佣合同,雇主与其客户之间签订的合同,证明雇主能够控制雇员的来自客户的证明信,证明雇主有权利调动和派遣雇员,雇主对雇员的审核以及工资发放的权力。

对于雇员不足10个的小公司来讲,应尽量提交如下文件来证明公司的运作,避免移民局的质疑:公司网站的信息,公司的宣传册,产品介绍,公司和其客户签订的协议,公司办公地点的租约和照片,公司的注册信息等。

对于个体经营公司来讲,如何让自己创办的公司为自己办理H-1B一直是一个挑战。作为公司的所有人,同时也是公司的雇员,这给证明公司对雇员的控制权增加了相当的难度。我们建议如果让自己 创办的公司给自己办理工作签证,公司内部的管理制度和管理人员的配备一定要完善。同时需要雇佣专人管理人事,并赋予其完全的人事权。我们回复史上最难RFE的案例在此http://www.mitbbs.com/ym_article/fenglaw/379.html

无论审理尺度如何变化,H1B的法律法规没有任何改变。那么万变不离其宗,H1B审理脱离不了基本原则。我们总结了一下近期H1B批复的基本情况。和这些批复相比,回答如下问题:

• 你的雇主是否有强而有力的支持,
• 你的工资是否达到标准,
• 你的职位是否和学历对口,
• 你的职位设立是否符合雇主经营的要求。

对比一下你的情况,看看2019你有多少机会赢。

Case Type: I-129 (H-1B) Transfer
Job Title: Lab Scientist
Sponsor Industry: Gene Research Institute
Sponsor Size: 22 employees
Offered Wage: $106,000/yr
Prevailing Wage: $92,851/yr Level II
Beneficiary Background Master’s Degree in Chemistry & Biochemistry
Case Filed: 11/30/2018
Case Approved: 01/07/2019
Processed: USCIS/Vermont Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Cap
Job Title: Network and Computer System Administrator
Sponsor Industry: Luggage Whole Sale
Sponsor Size: 19 employees
Offered Wage: $37/H
Prevailing Wage: $30.19/H Level I
Beneficiary Background Bachelor Degree in Information Technology
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 06/19/2018
Processed: USCIS/Vermont Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Master Cap
Job Title: Senior Engineer
Sponsor Industry: Virtual Reality Game Design
Sponsor Size: 4 employees
Offered Wage: $120,000/y
Prevailing Wage: $110,864/y Level II
Beneficiary Background PhD Degree in Computer Science
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 10/29/2018
Processed: USCIS/California Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Master Cap
Job Title: Senior Engineer
Sponsor Industry: Virtual Reality Game Design
Sponsor Size: 4 employees
Offered Wage: $120,000/y
Prevailing Wage: $110,864/y Level II
Beneficiary Background PhD Degree in Computer and Information Science
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 11/08/2018
Processed: USCIS/California Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Master Cap
Job Title: Senior Engineer
Sponsor Industry: Virtual Reality Game Design
Sponsor Size: 4 employees
Offered Wage: $120,000/y
Prevailing Wage: $110,864/y Level II
Beneficiary Background PhD Degree in Computer
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 06/11/2018
Processed: USCIS/California Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Cap
Job Title: Market Analyst
Sponsor Industry: Online Ordering App
Sponsor Size: 8 employees
Offered Wage: $60,000/y
Prevailing Wage: $49,795/y Level II
Beneficiary Background Bachelor of Business Administration in Marketing
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 10/11/2018
Processed: USCIS/California Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Extension
Job Title: Accountant
Sponsor Industry: Sports footwear wholesale
Sponsor Size: 5 employees
Offered Wage: $37.24/H
Prevailing Wage: $37.24/H Level II
Beneficiary Background Master Degree in Management
Case Filed: 04/20/2018
Case Approved: 05/09/2018
Processed: USCIS/Nebraska Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Transfer
Job Title: Financial Analyst
Sponsor Industry: Financial Advisor
Sponsor Size: 1 employee
Offered Wage: $65 000/y
Prevailing Wage: $61,506/y Level I
Beneficiary Background Master Degree in Finance
Case Filed: 08/25/2017
Case Approved: 12/19/2018
Processed: USCIS/Vermont Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Master Cap
Job Title: Chinese Teacher
Sponsor Industry: Chinese School
Sponsor Size: 3 employees
Offered Wage: $25/H
Prevailing Wage: $20.26/H Level I
Beneficiary Background Master Degree in Teaching Chinese as a Foreign Language
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 05/14/2018
Processed: USCIS/Vermont Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Cap
Job Title: Auditor
Sponsor Industry: Commercial Bank
Sponsor Size: 81 employees
Offered Wage: $56,451/y
Prevailing Wage: $56,451/y Level I
Beneficiary Background Bachelor Degree in Economics
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 06/01/2018
Processed: USCIS/Vermont Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Cap
Job Title: Market Analyst
Sponsor Industry: Commercial Bank
Sponsor Size: 81 employees
Offered Wage: $53,955/y
Prevailing Wage: $53,955/y Level I
Beneficiary Background Bachelor Degree in Business Administration
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 06/01/2018
Processed: USCIS/Vermont Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Master Cap
Job Title: Associate
Sponsor Industry: CPA Firm
Sponsor Size: 6 employees
Offered Wage: $65,000/y
Prevailing Wage: $60,944/y Level I
Beneficiary Background MBA in Finance
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 07/10/2018
Processed: USCIS/California Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Master Cap
Job Title: Computer Programmer
Sponsor Industry: Semiconductor Research
Sponsor Size: 19 employees
Offered Wage: $56,000/y
Prevailing Wage: $55,182/y Level I
Beneficiary Background Master of Engineering Degree in Computer Science
Case Filed: 04/12/2018
Case Approved: 06/28/2018
Processed: USCIS/Vermont Service Center
Case Type: I-129 (H-1B) Extension

Job Title: CHIEF PHYSICIST
Sponsor Industry: Physicist Device Research
Sponsor Size: 1 employee
Offered Wage: $73,900/yr
Prevailing Wage: $66,186/yr Level I
Beneficiary Background Ph.D. Degree in Physics
Case Filed: 06/27/2017
Case Approved: 01/02/2018
Processed: USCIS/Nebraska Service Center

Case Type: I-129 (H-1B) Extension
Job Title: MARKETING RESEARCHER ASSOCIATE
Sponsor Industry: SEMICONDUCTOR TECHNOLOG RESEARCH
Sponsor Size: 20 employees
Offered Wage: $50,000/yr
Prevailing Wage: $46,675/yr Level I
Beneficiary Background: Bachelor’s in Finance and Professional Accountancy
Case Filed: 04/03/2017
Case Approved: 01/19/2018
Processed: USCIS/California Service Center

现实很残酷,政策很沮丧,申请很苛刻。每一份成功申请案例的背后都凝聚着律师及其团队的巧妙心思。所以一个经验丰富、细致缜密的申请律师团队对每一位H-1B受益人都至关重要。

冯净律师是冯净联合律师事务所创始合伙人(www.fengvisa.com)。她在纽约从事多年职业移民法律服务。在杰出人 才EB-1A;杰出教授/研究人员 EB-1B; 跨国公司高管投资移民EB-1C; 国家利益豁免EB-2 NIW; 第二类优先劳工证 EB-2 PERM; 投资移民EB-5; H-1B 工作签证, L-1 跨国公司经理工作签证, O-1 杰出人才工作签证的 申请方面有丰富的工作经验和几乎完美的批复率。
电话:(646)288-7129;电邮: jfeng@fengvisa.com 微信: jingamyfeng

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